第2384章 储君亦有雷霆威

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司对于各种官职并不一定了解，使得铨选有很大的随机性，这些问题在之前方从哲通过吏部尚书杨俊民的密疏中已经说过了，朱载坖命令方从哲详细上疏就此事予以讨论。

方从哲也向朝廷上疏详细讨论了此事，现在吏部负责文官铨选的主要是文选司和考功司，考功司与文选清吏司形成"选任-考核"的闭环管理体系，考功司主要是负责按照考成法对于天下的文官进行考核，审核官员任期内的政绩表现，拟定官员升降调补方案，而文选司则是根据考功司的相关意见，对官员进行升迁和降调。

但是对于具体官员和考核不够明确，对于职务的标准也不够明确，这点是大明现在铨选中的弊端，针对这种弊端，方从哲提出，对于官员的考核，实施考四格八法的措施，即以四格叙功，纠以八法处分。

四格是指守、才、年、政，从操守、才能、年龄、政治资历与经历这四个方向对于官员进行详尽的考核，四格皆有三等，才分长、平、短；守分清、谨、平；政分勤、平、怠；年分青、壮、健。每个官员根据不同的分等，便可得出考核的最终成绩。形成一个客观的分数，作为朝廷的选拔官员的参考标准。

才，是指执事指能力。从未入流之驿丞等到布政使、按察使等地方要职，每个职位都有其各自的职责，都需要相应的办事能力，在履行具体职责的过程中“才”的意义才会体现。

守，指官员的操守、品行。是官员施政过程中职业道德、职业准则的具体体现。操守中以“清”为最高要求，次等要求“谨”，即谨慎、小心之意。守谨意为严格要求或重视为官之操行。这是对于官员最严格的要求，一旦有贪墨等行为，即便是不构成罢黜或者移送法司，在后续的调遣中也要被打入另册，不能委以重任。

政，是指官

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